УТВЕРЖДАЮ:
Заведующая МКДОУ Усть-Грязнухинский дс
______________Г.И.Гуденко
Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Усть –Грязнухинский детский сад
Камышинского муниципального района Волгоградской области
I. Трудовой коллектив МКДОУ Усть –Грязнухинский дс независимо от его организационно-правовой формы:
- Решает вопрос о необходимости заключения с Администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;
- Рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с Уставом МКДОУ Усть –Грязнухинский дс;
- Определяет перечень и порядок представления работникам МКДОУ Усть –Грязнухинский дс социальных льгот из фондов трудового коллектива;
- Решает иные вопросы в соответствии с коллективным договором.
II. Трудовой коллектив:
- Рассматривает и утверждает совместно с учредителем изменения и дополнения, вносимые в Устав предприятия.
- Участвует в решении вопросов об изменении формы собственности предприятия в соответствии и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
- Порядок и формы осуществления полномочий трудового коллектива определяются в соответствии с законодательством РФ.
- Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием и его выборным органом – советом трудового коллектива (при отсутствии профсоюзного органа).
III. Полномочия общего собрания трудового коллектива.
- Общее собрание трудового коллектива рассматривает наиболее важные вопросы жизни и деятельности трудового коллектива.
- Собрание трудового коллектива МКДОУ Усть –Грязнухинский дс проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Собрание считается правомочным, если в нем участвуют более половины общего числа коллектива.
- Решение общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием большинством голосов членов коллектива – присутствующих на собрании, решения доводятся до сведения всех членов коллектива.
- Предложения и рекомендации трудового коллектива подлежат рассмотрению в месячный срок администрацией, профсоюзными и общественными организациями, а в случае необходимости также и соответствующими государственными и общественными органами.
- О результатах рассмотрения предложений и рекомендаций выше перечисленные органы сообщают трудовому коллективу.
- Взаимоотношения трудового коллектива с работодателем, вопросы охраны труда, социальное развитие регулируются Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.